Politická ekonomie 2011, 59(2):224-241 | DOI: 10.18267/j.polek.782

Systémový přístup ke konceptu flexicurity

Zuzana Potužáková, Stanislava Mildeová
1 Metropolitní univerzita Praha.
2 VŠE v Praze.

Systems Approach to Concept of Flexicurity

The growing complexity of problems solved in today's European labor market forces us to change our views of the system; and requires the application of modern approaches, including systems theories. The main purpose of the paper is to analyze the flexicurity in a systematic manner. With a focus on systems approach to solving these problems (e.g. unemployment and long-term unemployment), we try to form a new framework for thinking about the European labor market. The further purpose of the paper is to confirm, or refuse, the hypothesis related to the intersection of an employment protection and a long-term unemployment. With the aid of causal loops it is possible to analyze the European labor market as a complex feed-back system. The outputs of the paper should be a contribution to the concept of the flexicurity which had been implemented into the more complex Lisbon Strategy, and for the support of systems thinking about the European labor market.

Keywords: flexicurity, EU labour markets, systems approach, employment protection, feed-back loop
JEL classification: C00, E20, E24

Zveřejněno: 1. duben 2011  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Potužáková, Z., & Mildeová, S. (2011). Systémový přístup ke konceptu flexicurity. Politická ekonomie59(2), 224-241. doi: 10.18267/j.polek.782
Stáhnout citaci

Reference

  1. ALBER, J.; GILBERT, N. 2010. United in Diversity, Comparing Social Models in Europe and America. Oxford: Oxford University Press, 2010. ISBN 978-0-19-537663-0.
  2. ABRHÁM, J. 2008. Komparativní ekonomika EU. Praha: MAC, 2008. ISBN 978-80-86783-34-5.
  3. ARLTOVÁ, M.; LANGHAMROVÁ, J. 2010. Migration and ageing of the population of the Czech Republic and the EU contries. Prague Economic Papers. 2010, Vol. 19, No. 1, pp. 54-73. ISSN 1210-0455. Přejít k původnímu zdroji...
  4. ČANČER V.; MULEJ, M. 2010. The Dialectical Systems Theory's Capacity for Multi-criteria Decisionmaking. Systems Research and Behavioral Science. 2010. Vol. 27, No. 3, pp. 285-300. ISSN 1092-7026. Přejít k původnímu zdroji...
  5. CAZES, S.; NEŠPOROVÁ, A. 2003. Employment Protection Legislation (EPL) and its effects on Labour Market Performance. Geneva: ILO, 2003.
  6. DLOUHÝ, M. 2001. Matematický model restrukturalizace odvětví a firmy. Politická ekonomie, 2001, Vol. 49, No. 4, pp. 540-546. ISSN 0032-3233. Přejít k původnímu zdroji...
  7. DOUCEK, P. 2009. ICT Human Capital - Research and Development work in ICT. Jindřichův Hradec 09. 09. 2009 - 11. 09. 2009. In IDIMT-2009 System and Humans - A Complex Relationship. Linz: Trauner Verlag universitat, 2009, s. 83-94. ISBN 978-3-85499-624-8.
  8. ESPING-ANDERSEN, G. 1990. The Three Worlds of Welfare Capitalism. Princeton: Princeton University Press, 1990. ISBN 0-7456-066-2.
  9. EUROPEAN COMMISSION. 2007. Towards Common Principles of Flexicurity. DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. Luxembourg, 2007. ISBN 978-92-79-06477-7.
  10. EUROPEAN COMMISSION. 2009a. Employment in Europe 2009. Bruselles, 2009. ISSN 1016-5544.
  11. EUROPEAN COMMISSION. 2010. Europe 2020, Commission Staff Working Document. Bruselles. 2010.
  12. EXNAROVÁ, A. 2009. Models in Informatics. Jindřichův Hradec 09. 09. 2009 - 11. 09. 2009. In IDIMT-2009 System and Humans - A Complex Relationship. Linz: Trauner Verlag universitat, 2009, s. 175-184. ISBN 978-3-85499-624-8.
  13. FISCHER, J.; SIXTA, J. 2009. K propočtu souhrnné produktivity faktorů. Politická ekonomie, 2009, Vol. 57, No. 4, pp. 544-554. ISSN 0032-3233. Přejít k původnímu zdroji...
  14. GREGOROVÁ, L.; ŽÁK, M. 2008. Byrokratická bariéra kvality regulace. Politická ekonomie. 2008. No. 2, pp. 196-228. ISSN 0032-3233. Přejít k původnímu zdroji...
  15. HIGH LEVEL GROUP. 2004. Facing the Challenge - The Lisbon Strategy for Growth and Employment. Brussells, 2004. ISBN 92-894-7054-2.
  16. HOBZA, A. 2009. Evropská unie a hospodářské reformy. Praha: C. H. Beck, 2009. ISBN: 80-7400-122-2.
  17. CHECKLAND, P.; SCHOLES, J. 1999. Soft Systems Methodology in Action (Includes A Thirty Year Retrospective). 1 vyd. London: John Wiley & Sons, 1999. ISBN 0-471-98605-4.
  18. JABLONSKÝ, J. 2002. Matematické metody v ekonomii 2001. Politická ekonomie, 2002, Vol. 50, No. 1, pp. 133-134. ISSN 0032-3233.
  19. KLIKOVÁ, CH., KOTLÁN, I. 2006. Hospodářská politika. Ostrava: Sokrates, 2006. ISBN 80-86572-04-8.
  20. LINDBECK, A.; SNOWER, D. 2001. Insiders versus Outsiders. Journal of Economic Perspectives, No. 15, pp. 165-188. ISSN 0895-3309. Přejít k původnímu zdroji...
  21. MADSEN P. K. 2002. A Danish model of Flexicurity - A Paradise with some Snakes. Copenhagen: University of Copenhagen, 2002.
  22. MADSEN P. K. 2007. Distribution of Responsibility for Security and Labour Markets Policy, Country Report: Denmark, WP 07/51. CARMA. Aalborg: Aalborg University, 2007.
  23. MILDEOVÁ, S. 1994. Možnosti tvorby modelového systému v prognostických postupech. Politická ekonomie. 1994, Vol. 52. No. 1, pp. 100-107. ISSN 0032-3233.
  24. MILDEOVÁ, S.; NĚMCOVÁ, I. 2009. Building knowledge about strategy for growth: System dynamics approach. European integration studies. 2009, Vol. 3, No. 3, pp. 107-111. ISSN 1822-8402.
  25. OECD. 2004. Calculating Summary Indicators of Employment Protection Strictness. Paris: OECD, 2004.
  26. OECD. 2008.Employment Outlook 2008. Paris: OECD, 2008. ISBN 978-92-64-04632-0. Přejít k původnímu zdroji...
  27. POTUŽÁKOVÁ, Z. 2009a The Czech Labour Market and Flexicurity. Journal on Efficiency and Responsibility in Education and Science [online]. 2009, Vol. 2, No. 2, pp. 20-29. [cit. 2010-15-07]. http://www.eriesjournal.com/_papers/article_91.pdf. ISSN 1803-1617.
  28. POTUŽÁKOVÁ, Z. 2009b. Flexicurity - challenge to improvize Czech labour market. Národohospodářský obzor. 2009, Vol. 9, No. 4, pp. 227-241. ISSN 1213-2446. Přejít k původnímu zdroji...
  29. RAHMANDAD H.; REPENNING N.; STERMAN, J. 2009. Effects of feedback delay on learning. System Dynamics Review. 2009, Vol 25, No 4, pp. 309-338. ISSN 0883-7066. Přejít k původnímu zdroji...
  30. RICHARDSON, G. P. 1991. Feedback Though in Social Science and Systems Theory. 1. vyd. Waltham, Massachusetts: Pegasus Communications, 1991. ISBN 1-883823-46-3.
  31. RICHARDSON, K. A. 2005. To Be or Not to Be? That is [NOT] the Question: Complexity Theory and the Need for Critical Thinking. In RICHARDSON, K. A. (ed.). Managing organizational complexity: Philosophy, theory, and application, 1. vyd. Greenwich, CT: Information Age Publishing, 2005. ISBN 1593113188.
  32. ROSICKÝ, A.; PAVLÍČEK, A. 2006. Information and Internet Change Society Emerging: Constitution of the Social Systems. In The Internet Society 2006. Southampton: WIT Press, 2006, s. 201-214. ISBN 1-84564-170-1. ISSN 1746-4463. Přejít k původnímu zdroji...
  33. SAPIR, A. 2006. Globalization and the Reform of the European Social Model. Journal of Common Market Studies. 2006, Vol. 44, No 2, pp. 369-90. ISSN 0021-9886 / 1468-5965. Přejít k původnímu zdroji...
  34. ŠAUER, P.; DVOŘÁK, A.; LISA, A.; FIALA, P. 2003. A Procedure for Negotiating Pollution Reduction under Information Asymmentry. Environmental and Resouce Economics. 2003, Vol. 24, No. 2, pp. 103-119. ISSN 0924-6460. Přejít k původnímu zdroji...
  35. VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. 2001. Management. Teorie a praxe v informační společnosti. 4. rozšíř. vyd. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-041-4.
  36. WORLD BANK. 2009. Doing Business Raking. [cit 14. 07. 2010] http://www.doingbusiness.org/economyrankings/
  37. ŽÁK, M. a kol. 1999. Hospodářská politika II. Praha: VŠE, 1999. ISBN 80-7079-057-1.

Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.