Politická ekonomie 2020, 68(5):569-604 | DOI: 10.18267/j.polek.1292

Mateřská sankce v České republice, její vývoj a zdroje

Drahomíra Zajíčkováa, Miroslav Zajíčeka
a Mendelova Univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta

Motherhood Penalty in the Czech Republic: Its Evolution and Sources

We use EU SILC data for the Czech Republic to estimate the size of the motherhood penalty for the period 2006-2017. We find out that adjusted motherhood penalty amounts to 11-15% in the period 2006-2008. At that time, the Czech Republic appeared to be comparable to countries such as Germany and the UK. However, the motherhood penalty effectively disappears after 2009 and the Czech Republic is now placed in the same group with Scandinavian countries, France and Belgium. Despite that, there are still many obstacles for mothers to increase their labour market participation, which translate mainly into wage penalties via the experience and labour intensity channels. The study also supports other general evidence from cross-country motherhood penalty comparisons, motherhood penalty being mostly a phenomenon of middle-educated, married women located outside large cities, employed in private industry and having more than one child.

Keywords: motherhood, motherhood penalty, gender, labour market, EU SILC
JEL classification: D10, J24, J30

Vloženo: 22. prosinec 2019; Revidováno: 6. duben 2020; Přijato: 17. červen 2020; Zveřejněno: 27. říjen 2020  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Zajíčková, D., & Zajíček, M. (2020). Mateřská sankce v České republice, její vývoj a zdroje. Politická ekonomie, 68(5), 569-604. doi: 10.18267/j.polek.1292
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Agüero, J. M., Marks, M. S. (2011). Motherhood and Female Labor Supply in the Developing World: Evidence from Infertility Shocks. Journal of Human Resources, 46(4), 800-826, https://doi.org/10.3368/jhr.46.4.800 Přejít k původnímu zdroji...
    2. Agüero, J. M., Marks, M. S., Raykar, N. (2011). Do Children Reduce Their Mother's Earnings? Evidence from Developing Countries. Indian Statistical Institute Paper. Available at: http://www.isid.ac.in/~pu/conference/dec_11_conf/Papers/MindyMarks.pdf
    3. Aisenbrey, S., Evertsson, M., Grunow, D. (2009). Is There a Career Penalty for Mother's Time Out? A Comparison of Germany, Sweden and the United States. Social Forces, 88(2), 573-606, https://doi.org/10.1353/sof.0.0252 Přejít k původnímu zdroji...
    4. Anderson, D.J., Binder,M., Krause,K. (2003).The Motherhood Wage Penalty Revisited: Experience, Heterogeneity, Work Effort, and Work-Schedule Flexibility. ILR Review, 56(2), 273-294, https://doi.org/10.1177/001979390305600204 Přejít k původnímu zdroji...
    5. Avellar, S., Smock, P. J. (2003). Has the Price of Motherhood Declined over Time? A Cross-Cohort Comparison of the Motherhood Wage Penalty. Journal of Marriage and Family, 65(3), 597-607, https://doi.org/10.1111/j.1741-3737.2003.00597.x Přejít k původnímu zdroji...
    6. Baum, C.L. (2002) A dynamic analysis of the effect of child care costs on the work decisions of low-income mothers with infants. Demography 39, 139-164. https://doi.org/10.1353/dem.2002.0002 Přejít k původnímu zdroji...
    7. Becker, G. S. (1957). The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press. ISBN 9780226041155.
    8. Budig, M. J., England, P. (2001). The Wage Penalty for Motherhood. American Sociological Review, 66(2), 204-225, https://doi.org/10.2307/2657415 Přejít k původnímu zdroji...
    9. Budig, M. J., Hodges, M. J. (2010). Differences in Disadvantage: Variation in the Motherhood Penalty across White Women's Earnings Distribution. American Sociological Review, 75(5), 705-728, https://doi.org/10.1177/0003122410381593 Přejít k původnímu zdroji...
    10. Correll, S. J., Benard, S., Paik, I. (2007). Getting a Job: Is There a Motherhood Penalty? American Journal of Sociology, 112(5), 1297-1339, https://doi.org/10.1086/511799 Přejít k původnímu zdroji...
    11. Davies, H. B., Joshi, H. E., Peronaci, R. (2000). Forgone Income and Motherhood: What do Recent British Data Tell Us? Population Studies, 54(3), 293-305, https://doi.org/10.1080/713779094 Přejít k původnímu zdroji...
    12. Davies, R., Pierre, G. (2005). The Family Gap in Pay in Europe: A Cross-country Study. Labour Economics, 12(4), 469-486, https://doi.org/10.1016/j.labeco.2005.05.003 Přejít k původnímu zdroji...
    13. Felfe, Ch. (2012). The Motherhood Wage Gap: What about Job Amenities? Labour Economics, 19(1), 59-67, https://doi.org/10.1016/j.labeco.2011.06.016 Přejít k původnímu zdroji...
    14. Gamboa, L. F., Zuluaga, B. (2013). Is There a Motherhood Penalty? Decomposing the Family Wage Gap in Colombia. Journal of Family and Economics Issues, 34(4), 412-434, https://doi.org/10.1007/s10834-012-9343-y Přejít k původnímu zdroji...
    15. Gangl, M., Ziefle, A. (2009). Motherhood, Labor Force Behavior, and Women's Careers: An Empirical Assessment of the Wage Penalty for Motherhood in Britain, Germany, and the United States. Demography, 46(2), 341-369, https://doi.org/10.1353/dem.0.0056 Přejít k původnímu zdroji...
    16. Hanson, S. L. (1983). A Family Life Cycle Approach to the Socio-Economic Attainment of Working Women. Journal of Marriage and the Family, 45(2), 323-338. Přejít k původnímu zdroji...
    17. Harkness, S., Waldfogel, J. (2003). The Family Gap in Pay: Evidence from Seven Industrialized Countries. Research in Labor Economics, 22, 369-414. Přejít k původnímu zdroji...
    18. Hegewisch, A., Gornick, J. C. (2011). The Impact of Work-family Policies on Women's Employment: A Review of Research from OECD Countries. Community, Work and Family, 14(2), 119-138, https://doi.org/10.1080/13668803.2011.571395 Přejít k původnímu zdroji...
    19. Hudis, P. M. (1976). Commitment to Work and to Family: Marital-status Differences in Women's Earnings. Journal of Marriage and the Family, 38, 267-278. Přejít k původnímu zdroji...
    20. Jacobsen, J. P., Levin, L. M. (1995). Effects of Intermittent Labor Force Attachment on Women's Earnings. Monthly Lab. Rev., 118, 14.
    21. Jee, E., Misra, J., Murray-Close, M. (2019). Motherhood Penalties in the US, 1986-2014. Journal of Marriage and Family, 81(2), 434-449, https://doi.org/10.1111/jomf.12543 Přejít k původnímu zdroji...
    22. Joshi, H., Paci, P., Waldfogel, J. (1999). The Wages of Motherhood: Better or Worse? Cambridge Journal of Economics, 23(5), 543-564, https://doi.org/10.1093/cje/23.5.543 Přejít k původnímu zdroji...
    23. Lundberg, S., Rose, E. (2000). Parenthood and the Earnings of Married Men and Women. Labour Economics, 7(6), 689-710, https://doi.org/10.1016/s0927-5371(00)00020-8 Přejít k původnímu zdroji...
    24. Mincer, J., Polachek, S. (1974). Family Investments in Human Capital: Earnings of Women. Journal of Political Economy, 82(2), S76-S108, https://doi.org/10.1086/260293 Přejít k původnímu zdroji...
    25. Napari, S. (2010). Is There a Motherhood Wage Penalty in the Finnish Private Sector? Labour, 24(1), 55-73, https://doi.org/10.1111/j.1467-9914.2010.00471.x Přejít k původnímu zdroji...
    26. Oaxaca, R. (1973). Male-female Wage Differentials in Urban Labour Markets. International Economic Review, 14(3), 693-709, https://doi.org/10.2307/2525981 Přejít k původnímu zdroji...
    27. Oesch, D., Lipps, O., McDonald, P. (2017). The Wage Penalty for Motherhood: Evidence on Discrimination from Panel Data and a Survey Experiment for Switzerland. Demographic Research, 37, 1793-1824, https://doi.org/10.4054/demres.2017.37.56 Přejít k původnímu zdroji...
    28. Pal, I., Waldfogel, J. (2014). Re-visiting the Family Gap in Pay in the United States. Columbia Population Research Center (CPRC), New York, Columbia University. Working Paper No. 14-02.
    29. Pal, I., Waldfogel, J. (2016). The Family Gap in Pay: New Evidence for 1967 to 2013. RSF: The Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences, 2(4), 104-127, https://doi.org/10.7758/rsf.2016.2.4.04 Přejít k původnímu zdroji...
    30. Pertold-Gebicka, B. (2020). Parental Leave Length and Mothers' Careers: What Can Be Inferred from Occupational Allocation? Applied Economics, 52(9), 879-904, https://doi.org/10.1080/00036846.2019.1646870 Přejít k původnímu zdroji...
    31. Presser, H. B., Baldwin, W. (1980). Child Care As a Constraint on Employment: Prevalence, Correlates, and Bearing on the Work and Fertility Nexus. American Journal of Sociology, 85(5), 1202-1213, https://doi.org/10.1086/227130 Přejít k původnímu zdroji...
    32. Roth, L. M. (2006). Selling Women Short: Gender Inequality on Wall Street. Princeton, NJ: Princeton University Press. ISBN 9780691166728.
    33. Self, S. (2005). What Makes Motherhood so Expensive? The Role of Social Expectations, Interdependence, and Coordination Failure in Explaining Lower Wages of Mothers. The Journal of Socio-Economics, 34(6), 850-865, https://doi.org/10.1016/j.socec.2005.07.021 Přejít k původnímu zdroji...
    34. Stolzenberg, R. M., Waite, L. J. (1984). Local Labor Markets, Children and Labor Force Participation of Wives. Demography, 21(2), 157-170, https://doi.org/10.2307/2061036 Přejít k původnímu zdroji...
    35. Waite, L. J., Haggstrom, G. W., Kanouse, D. E. (1985). Changes in the Employment Activities of New Parents. American Sociological Review, 50(2), 263-272, https://doi.org/10.2307/2095414 Přejít k původnímu zdroji...
    36. Waldfogel, J. (1995). The Price of Motherhood: Family Status and Women's Pay in young British Cohort. Oxford Economic Papers, 47(4), 584-610, https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.oep.a042189 Přejít k původnímu zdroji...
    37. Waldfogel, J. (1997). The Effect of Children on Women's Wages. American Sociological Review, 62(2), 209-217, https://doi.org/10.2307/2657300 Přejít k původnímu zdroji...
    38. Williams, J. (2001). Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What To Do About It. Oxford: Oxford University Press. ISBN: 9780195147148
    39. Žofková, M., Stroukal, D. (2014). Odhad mzdové srážky za mateřství v České republice. Politická ekonomie, 62(5), 683-700, https://doi.org/10.18267/j.polek.976 Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah