Politická ekonomie 2020, 68(1):42-61 | DOI: 10.18267/j.polek.1265

Vplyv technologického pokroku na štruktúru zamestnanosti v krajinách V4

Dávid Martináka
a Ekonomický ústav SAV, Bratislava, Slovenská republika

The Impact of Technical Change on Employment Structure in the Visegrad Group Countries

The analysis builds on existing empirical and theoretical literature in the field of job polarization, which is primarily focused on advanced economies. Hypotheses of the incidence of "skill-biased" and "routine-biased" technical change in the Visegrad group countries are verified in the analysis. The aim is to find out whether the impact of technical change on the labour market in the V4 countries is similar to or different than that in advanced economies. The analytical part is primarily performed on the EU-LFS. The results suggest that the structure of the labour market has changed in the V4 countries in a heterogeneous way. In Hungary and Slovakia, there was an apparent slight job polarization over the period under review. In addition, the evidence suggests that the technical change in these countries may be of a "routine-biased" nature. On the contrary, the pattern of "upgrading" was evident in the Czech Republic and Poland, where the evidence suggests "skill-biased" technical change.

Keywords: labour market, technical change, employment structure, job tasks, skills

Vloženo: 30. leden 2019; Přijato: 19. srpen 2019; Zveřejněno: 7. březen 2020  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Martinák, D. (2020). Vplyv technologického pokroku na štruktúru zamestnanosti v krajinách V4. Politická ekonomie, 68(1), 42-61. doi: 10.18267/j.polek.1265
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Acemoglu, D., Autor, D. (2011). Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings, in Card, D., Ashenfelter, O., eds., Handbook of Labor Economics. Volume 4, Amsterdam: Elsevier, pp. 1043-1171, https://doi.org/10.1016/s0169-7218(11)02410-5 Přejít k původnímu zdroji...
    2. Autor, D. H., Dorn, D. (2013). The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market. The American Economic Review, 103(5), 1553-1597, https://doi.org/10.1257/aer.103.5.1553 Přejít k původnímu zdroji...
    3. Autor, D. H., Katz, L. F., Kearney, M. S. (2006). The Polarization of the U.S. Labor Market. American Economic Review, 96(2), 189-194, https://doi.org/10.1257/000282806777212620 Přejít k původnímu zdroji...
    4. Autor, D. H., Levy, F., Murnane, R. J. (2003). The Skill Content of Recent Technological Change: an Emprirical Exploration. Quarterly Journal of Economics, 118(4), 1279-1333, https://doi.org/10.1162/003355303322552801 Přejít k původnímu zdroji...
    5. CEDEFOP (2013). Quantifying Skill Needs in Europe. Occupational Skills Profiles: Methodology and Application. Publications Office of the European Union. Luxembourg Research Paper No. 30, https://doi.org/10.2801/13390. Přejít k původnímu zdroji...
    6. Eurostat (2008). NACE Rev. 2 Statistical Classification of Economic Activities in the European Community. Luxembourg: Eurostat.
    7. Goldin, C., Katz, L. F. (2008). The Race between Education and Technology. Harvard University Press. ISBN 978-0674035300.
    8. Goos, M., Manning, A. (2007). Lousy and Lovely Jobs: The Rising Polarization of Work in Britain. Review of Economics and Statistics, 89(1), 118-133, https://doi.org/10.1162/rest.89.1.118 Přejít k původnímu zdroji...
    9. Goos, M., Manning, A., Salomons, A. (2009). Job Polarization in Europe. American Economic Review, 99(2), 58-63, https://doi.org/10.1257/aer.99.2.58 Přejít k původnímu zdroji...
    10. Goos, M., Manning, A., Salomons, A. (2014). Explaining Job Polarization: Routine-Biased Technological Change and Offshoring. American Economic Review, 104(8), 2509-2526, http://doi.org/10.1257/aer.104.8.2509 Přejít k původnímu zdroji...
    11. Hardy, W., Keister, R., Lewandowski, P. (2016). Technology or Upskilling? Trends in the Task Composition of Jobs in Central and Eastern Europe. Institute for Structural Research (IBS). Working Paper No. 2016-40 , http://doi.org/10.2139/ssrn.2886290 Přejít k původnímu zdroji...
    12. Hardy, W., Keister, R., Lewandowski, P. (2018). Educational Upgrading, Structural Change and the Task Composition of Jobs in Europe. Economics of Transition, 26(2), 201-231, https://doi.org/10.1111/ecot.12145 Přejít k původnímu zdroji...
    13. Institute for Structural Research (2016). Occupation Classifications Crosswalks - from O*NET-SOC to ISCO. Dostupné z: http://ibs.org.pl/en/resources/occupation-classifications-crosswalks- from-onet-soc-to-isco/
    14. Katz, L. F., Autor, D. H. (1999). Changes in the Wage Structure and Earnings Inequality, in Ashenfelter, O. C., Card, D. eds., Handbook of Labor Economics. Volume 3A. Amsterdam: North-Holland, pp. 1463-1555, https://doi.org/10.1016/s1573-4463(99)03007-2 Přejít k původnímu zdroji...
    15. Katz, L. F., Murphy, K. M. (1992). Changes in Relative Wages, 1963-1987: Supply and Demand Factors. Quarterly Journal of Economics, 107(1), 35-78, https://doi.org/10.2307/2118323 Přejít k původnímu zdroji...
    16. Keister, R., Lewandowski, P. (2016). A Routine Transition? Causes and Consequences of the Changing Content of Jobs in Central and Eastern Europe. Instytut Badan Strukturalnych (IBS). Policy Papers 05/2016. Dostupné z: http://ibs.org.pl/app/uploads/2016/06/IBS_Policy_Paper_05_2016.pdf
    17. Michaels, G., Natraj, A., van Reenen, J. (2014). Has ICT Polarized Skill Demand? Evidence from Eleven Countries over 25 Years. Review of Economics and Statistics, 96(1), 60-77, https://doi.org/10.1162/rest_a_00366 Přejít k původnímu zdroji...
    18. OECD (2017). OECD Employment Outlook 2017. Paris: OECD Publishing. Dostupné z: http://doi.org/10.1787/empl_outlook-2017-en Přejít k původnímu zdroji...
    19. Oesch, D. (2013). Occupational Change in Europe. How Technology and Education Transform the Job Structure. Oxford University Press. ISBN 978-0199680962. Přejít k původnímu zdroji...
    20. Solow, R. (1957). Technical Change and the Aggregate Production Function. The Review of Economics and Statistics, 39(3), 312-320, https://doi.org/10.2307/1926047 Přejít k původnímu zdroji...
    21. Tinbergen, J. (1974). Substitution of Graduate by Other Labour. Kyklos, 27(2), 217-226, https://doi.org/10.1111/j.1467-6435.1974.tb01903.x Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah