Politická ekonomie 2014, 62(5):662-682 | DOI: 10.18267/j.polek.975

Problém "public-private pay gap" v České republice

Jakub Picka
Vysoká škola ekonomická v Praze.

The Public-Private Pay Gap in the Czech Republic

This article analyzes the public-private pay gap in the Czech Republic. To prove the existence of this pay gap and measure for its decomposition, we used Mincer wage equations and Blinder-Oaxaca-based decomposition techniques. Using data from the IV/2012 Quarterly Survey of Average Earnings, an econometrical model intended for regression and decomposition analyses was set. The most important part of the model is the dummy variable representing pertinence to the public sector of the national economy. We found that this dummy was statistically significant throughout the wage distribution, and that the value of its coefficient was negative and rising. This means that public sector employees up from the lowest deciles can be discriminated against in their salaries, and that this potential for discrimination increases as we look at the higher deciles. This finding was further examined by decomposition analysis which showed that on average, public sector employees are better equipped (have better characteristics) but have worse return on them (lower regression coefficients).

Keywords: public sector, discrimination, public-private pay gap, wage equations, Blinder-Oaxaca, decomposition
JEL classification: C12, J31, J45, J70

Zveřejněno: 1. říjen 2014  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Picka, J. (2014). Problém "public-private pay gap" v České republice. Politická ekonomie, 62(5), 662-682. doi: 10.18267/j.polek.975
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. ANGHEL, B.; de la RICA, S.; DOLADO, J. 2011. The Effect of Public Sector Employment on Women's Labour Martket Outcomes. [FEDEA Working Paper No. 2011-08.] 2011. Přejít k původnímu zdroji...
    2. BARGAIN, O.; MELLY, B. 2008. Public sector pay gap in France: New evidence using panel data. [Discussion Paper Series No. 3427] IZA DP, 2008.
    3. BLINDER, A. S. 1973. Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates. The Journal of Human Resources. 1973, Vol. 8, No. 4, pp. 436-455. Přejít k původnímu zdroji...
    4. BORJAS, G. 2002. The Wage Structure and the Sorting of Workers into the Public Sector. [Working Paper 9313]. NBER, 2002. Přejít k původnímu zdroji...
    5. BOYLE, G.; McELLIGOTT, R.; O'LEARY, J. 2004. Public-private Wage Differentials in Ireland, 1994-2001. ESRI Quarterly Economic Commentary, Special Article. Dublin: The Economic and Social Research Institute, 2004.
    6. CAI, L.; LIU, A. Y. C. 2008. Public-private Wage Gap in Australia: Variation along the Distribution. [Centre for Economic Policy Research Discussion Paper No. 581], Canberra, Australia: The Australian National University. 2008.
    7. CAMPOS, M.; PEREIRA, C. 2009. Wages and Incentives in the Portuguese Public Sector. Economic Bulletin, Banco de Portugal, summer 2009, pp. 57-77.
    8. DAYMONT, T. N.; ANDRISANI, P. J. 1984. Job Preferences, College Major, and the Gender Gap in Earnings. Journal of Human Resources. 1984, Vol. 19, No. 3, pp. 408-428. Přejít k původnímu zdroji...
    9. DEPALO, D.; GIORDANO, R.; PAPAPETROU, E. 2013. Public-private Wage Differentials in Euro Area Countries: Evidence from Quantile Decomposition Analysis. [Working Paper Number 907]. 2013. ISSN 2281-3950. Přejít k původnímu zdroji...
    10. DUSTMANN, C.; van SOEST, A. 1997. Wage Structures in the Private and Public Sectors in West Germany. Fiscal Studies. 1997, Vol. 18, No. 3, pp. 225-247. Přejít k původnímu zdroji...
    11. FOLEY, P.; O'CALLAGHAN, F. 2007. Investigating the Public-private Wage Gap in Ireland Using Data from the National Employment Survey 2007. Statistical and Social Inquiry Society. 2009.
    12. GARCIA-PAEREZ, I.; JIMENO, J. 2007. Public Sector Wage Gaps in Spanish Regions. The Manchester School. 2007, Vol. 75, No. 4, pp. 501-531. Přejít k původnímu zdroji...
    13. GIORDANO, R. et al. 2011. The Public Sector Pay Gap in a Selection of Euro Are Countries. [online]. 2011 [cit. 2013-05-26]. [Working Paper Series No. 1406]. Dostupné na www.ecb.europa.eu/pub/ pdf/scpwps/ecbwp1406.pdf.
    14. HUŠEK, R. Ekonometrická analýza. 2007. Praha: Oeconomica, 2007. ISBN 978-80-245-1300-3.
    15. CHRISTOPOULOU, R.; MONASTIRIOTIS, V. 2013. The Greek Public Sector Wage Premium before the Crisis: Size, Selection and Relative Valuation of Characteristics. British Journal of Industrial Relations. 2013, Vol. 52, No. 3, pp. 579-602. Přejít k původnímu zdroji...
    16. JANN, B. 2008. A Stata Implementation of the Blinder-Oaxaca Decomposition. The Stata Journal. 2008, Vol. 8, No. 4, pp. 453-479. Přejít k původnímu zdroji...
    17. JONES, F. L.; KELLEY, J. 2002. Decomposing Differences between Groups. A Cautionary Note on Measuring Discrimination. Sociological Methods and Research. 1984, Vol. 12, No. 3, pp. 323-343. Přejít k původnímu zdroji...
    18. JURAJDA, S. 2003. Gender Wage Gap and Segregation in Enterprises and the Public Sector in Late Transition Countries. Journal of Comparative Economics. 2003, Vol. 31, No. 2, pp. 199-222. Přejít k původnímu zdroji...
    19. JURAJDA, S. 2005. Czech Returns to Schooling: Does the Short Supply of College Education Bite? Czech Journal of Economics and Finance (Finance a úvěr). 2005, Vol. 55, No. 1-2, pp. 83-95.
    20. JÜRGES, H. 2002. The Distribution of the German Public-Private Wage Gap. Labour. 2002, Vol. 16, No. 2, pp. 347-381. Přejít k původnímu zdroji...
    21. KUBÁTOVÁ, K. et al. 2012. Vliv daňových a výdajových nástrojů na mikroekonomickou a makroekonomickou efektivnost. 1. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2012. 152 s. ISBN 978-80-7357-979-1.
    22. LASSIBILLE, R. 1998. Wage Gaps between the Public and Private Sectors in Spain. Economics of Education Review. 1998, Vol. 17, No. 1, pp. 83-92. Přejít k původnímu zdroji...
    23. MELLY, B. 2005. Public-private Sector Wage Differentials in Germany: Evidence from Quantile Regression. Empirical Economics. 2005, Vol. 30, No. 2, pp. 505-520. Přejít k původnímu zdroji...
    24. MINCER, J. 1974. Schooling, Experience, and Earnings. New York: National Bureau of Economic Research; distributed by Columbia University Press, 1974, xv, 152 p. ISBN 08-701-4265-8.
    25. MUELLER, R. E. 1998. Public-private Sector Wage Differentials in Canada: Evidence from Quantile Regressions. Economics Letters. 1998, Vol. 60, No. 2, pp. 229-235. Přejít k původnímu zdroji...
    26. MÜNICH, D.; TERRELL, K.; SVEJNAR, J. 2005a. Returns to Human Capital from the Communist Wage Grid to Transition: Retrospective Evidence from Czech Micro Data. Review of Economics and Statistics, 2005, Vol. 87, No. 1, pp. 100-123. Přejít k původnímu zdroji...
    27. MÜNICH, D.; TERRELL, K.; SVEJNAR, J. 2005b. Is Women's Human Capital Valued More by Markets than by Planners? Journal of Comparative Economics, No. 33, 2005, pp. 278-299. Přejít k původnímu zdroji...
    28. MYSÍKOVÁ, M. 2012. Gender Wage Gap in the Czech Republic and Central European Countries. Prague Economic Papers. 2012, Vol. 21, No. 3, pp. 328-346. Přejít k původnímu zdroji...
    29. MYSÍKOVÁ, M. 2007. Women Labor Market: Gender Pay Gap and Its Determinants. [Working Papers 2007/13] IES, 2007.
    30. NEUMARK, D. 1988. Employers' Discriminatory Behavior and the Estimation of Wage Discrimination. The Journal of Human Resources. 1988, Vol. 23, No. 3, pp. 279-295. Přejít k původnímu zdroji...
    31. NIELSEN, H.; ROSHOLM, M. 2001. The Public-Private Sector Wage Gap in Zambia in the 1990s: A Quantile Regression Approach. Empirical Economics. 2001, Vol. 26, No. 1, pp. 169-182. Přejít k původnímu zdroji...
    32. OAXACA, R. L.; RANSOM, M. R. 1994. On Discrimination and the Decomposition of Wage Differentials. Journal of Econometrics. 1994, Vol. 61, No. 1, pp. 5-21. Přejít k původnímu zdroji...
    33. OAXACA, R. L.; RANSOM, M. R. 1988. Searching for the Effect of Unionism on the Wages of Union and Non-union Workers. Journal of Labor Research. 1988, Vol. 9, No. 2, pp. 139-148. Přejít k původnímu zdroji...
    34. OAXACA, R. 1973. Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets. International Economic Review. 1973, Vol. 14, No. 3, pp. 693-709. Přejít k původnímu zdroji...
    35. PANIZZA, U.; QIANG, C. 2005. Public-private Wage Differential and Gender Gap in Latin America: Spoiled Bureaucrats and Exploited Women? The Journal of Socio-Economics. 2005, Vol. 34, No. 6, pp. 810-833. Přejít k původnímu zdroji...
    36. PAPAPETROU, E. 2006. The Public-private Sector Pay Differential in Greece. Public Finance Review. 2006, Vol. 35, No. 4, s. 450-473. Přejít k původnímu zdroji...
    37. POTERBA, J.; RUEBEN, K. 1995. The Distribution of Public Sector Wage Premia: New Evidence Using Quantile Regression Methods. [Working Paper No. 4734]. NBER, 1995. Přejít k původnímu zdroji...
    38. SINNING, M.; HAHN, M.; BAUER, T. K. 2008. The Blinder-Oaxaca Decomposition for Nonlinear Regression Models. The Stata Journal. 2008, Vol. 8, No. 4, pp. 480-492. Přejít k původnímu zdroji...
    39. SMITH, S. 1976. Pay Differentials between Federal Government and Private Sectors Workers. Industrial and Labour Relations Review. 1976, Vol. 29, No. 4, pp. 233-257. Přejít k původnímu zdroji...
    40. TEPPEROVÁ, J.; KLAZAR, S. 2012. Vliv sociálních systémů a jejich koordinace na ekonomickou migraci. Politická ekonomie, 2012, Vol. 60, No. 4, pp. 505-522. Přejít k původnímu zdroji...
    41. TREXIMA, spol. s r. o. 2012. Informační systém o průměrném výdělku: Mzdová a platová sféra IV/2012. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, statistické šetření ISPV. [online] [cit. 2012-09-20]. Dostupné na www.ispv.cz.
    42. WINSBOROUGH, H. H.; DICKINSON, P. 1971. Components of Negro-White Income Differences. In Proceedings of the Social Statistics Section. Washington, DC: American Statistical Association, 1971, pp. 6-8.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah