Politická ekonomie 2021, 69(2):170-192 | DOI: 10.18267/j.polek.1302

Vybrané determinanty zaměstnanosti osob v postproduktivním věku na trhu práce v České a Slovenské republice

Adéla Zubíková ORCID...a, Katarína ©vejnová-Höesová ORCID...a, Zdeněk Chytil ORCID...a
a Vysoká ąkola ekonomická v Praze, Národohospodářská fakulta

Selected Determinants of Employment of Persons in Post Productive Age on Labour Market in Czech Republic and Slovakia

Pension systems are strained with negative impacts on the state budget as a consequence of the endangering trend of worsening demographic structure and population aging. The aim of this paper is to map trends of employment rates of persons 65-69 years old in the Czech Republic and Slovakia between 1998 and 2017 and to analyse selected determinants affecting these rates. These determinants are then subjected to statistical and regression analysis using panel data for the period 1998-2017. Based on the analysis results, the authors come to three conclusions for both countries: firstly, the increase in pensions is not a limiting factor in the employment of persons aged 65-69; secondly, the participation of persons with tertiary education is of great relevance, implying the need for support to tertiary education; thirdly, the results confirmed the significance of the health determinant of persons aged 65-69, ensuing the need for stimulating investment in health.

Keywords: labour market, participation on the labour market, Czech Republic, Slovakia
JEL classification: J14, J21, J26

Vloľeno: 15. duben 2020; Revidováno: 7. listopad 2020; Přijato: 15. listopad 2020; Zveřejněno: 28. duben 2021  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Zubíková, A., ©vejnová-Höesová, K., & Chytil, Z. (2021). Vybrané determinanty zaměstnanosti osob v postproduktivním věku na trhu práce v České a Slovenské republice. Politická ekonomie, 69(2), 170-192. doi: 10.18267/j.polek.1302
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Ahituv, A., Zeira, J. (2011). Technical Progress and Early Retirement. The Economic Journal, 121(551), 171-193, https://doi.org/10.1111/j.1468-0297.2010.02392.x Přejít k původnímu zdroji...
    2. Beehr, T. A., Bennett, M. M. (2014). Working After Retirement: Features of Bridge Employment and Research Directions. Work, Aging and Retirement, 1(1), 112-128, https://doi.org/10.1093/workar/wau007 Přejít k původnímu zdroji...
    3. Bélanger, A., Carrière, Y., Sabourin, P. (2016). Understanding Employment Participation of Older Workers: The Canadian Perspective. Canadian Public Policy, 42(1), 94-109, https://doi.org/10.3138/cpp.2015-042 Přejít k původnímu zdroji...
    4. Bissonnette, L., Boisclair, D., Laliberté-Auger, F., et al. (2016). Projecting the Impact of Population Aging on the Quebec Labour Market. Canadian Public Policy / Analyse de Politiques, 42(4), 431-441, https://doi.org/10.3138/cpp.2016-035 Přejít k původnímu zdroji...
    5. Blau, D. M., Goodstein, R. M. (2010). Can Social Security Explain Trends in Labor Force Participation of Older Men in the United States? The Journal of Human Resources, 45(2), 328-363, https://doi.org/10.3368/jhr.45.2.328 Přejít k původnímu zdroji...
    6. Burtless, G. (2013). Can Educational Attainment Explain The Rise in Labor Force Participation at Older Ages? Issue in Brief No. 13-13. Chestnut Hill: Center for Retirement Research at Boston College, ss. 1-6. Dostupné z: http://crr.bc.edu/wp-content/uploads/2013/09/IB_13-13-508x.pdf
    7. Cai, L. (2010). The Relationship between Health and Labour Force Participation: Evidence from a Panel Data Simultaneous Equation Model. Labour Economics, 17(1), 77-90, https://doi.org/10.1016/j.labeco.2009.04.001 Přejít k původnímu zdroji...
    8. Clark, R. L., Anker, R. (1993). Cross-National Analysis of Labor Force Participation of Older Men and Women. Economic Development and Cultural Change, 41(3), 489-512. Přejít k původnímu zdroji...
    9. Costa, D. L. (1998). The Evolution of Retirement: An American Economic History, 1880-1990. Chicago: The University of Chicago Press. ISBN 0-226-11608-5. Přejít k původnímu zdroji...
    10. Dalen, van H. P., Henkens, K., Schippers, J. (2010). How do Employers Cope with an Ageing Workforce? Views from Employers and Employees. Demographic Research, 22(32), 1015-1036, https://doi.org/10.4054/DemoRes.2010.22.32 Přejít k původnímu zdroji...
    11. Denton, F. T., Spencer, B. G. (2009). Population Aging, Older Workers, and Canada's Labour Force. Canadian Public Policy, 35(4), 481-492, https://doi.org/10.1353/cpp.0.0036 Přejít k původnímu zdroji...
    12. Duggan, J. E. (1984). The Labor-Force Participation of Older Workers. Industrial and Labour Review, 37(3), 416-430, https://doi.org/10.2307/2523735 Přejít k původnímu zdroji...
    13. Engelhardt, H. (2012). Late Careers in Europe: Effects of Individual and Institutional Factors, European Sociological Review, 28(4), 550-563, https://doi.org/10.1093/esr/jcr024 Přejít k původnímu zdroji...
    14. Eurostat (2012). Labour Force Survey Statistics - Transition from Work to Retirement.
    15. Luxembourg: Eurostat. [cit. 2020-03-19] Dostupné z: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Archive:Labour_force_survey_statistics_-_transition_from_work_to_retirement
    16. Fasbender, U., Wang, W., Voltmer, J-B., et al. (2016). The Meaning of Work for Post-retirement Employment Decisions. Work, Aging and Retirement, 2(1), 12-23, https://doi.org/10.1093/workar/wav015 Přejít k původnímu zdroji...
    17. French, E. (2005). The Effects of Health, Wealth, and Wages on Labour Supply and Retirement Behaviour. The Review of Economic Studies, 72(2), 395-427, https://doi.org/10.1111/j.1467-937x.2005.00337.x Přejít k původnímu zdroji...
    18. Furunes, T., Mykletun, R. J., Solem, P. E., et al. (2015). Late Career Decision-Maing: A Qualitative Panel Study. Work, Aging and Retirement, 1(3), 284-295, https://doi.org/10.1093/workar/wav011 Přejít k původnímu zdroji...
    19. Hall, A., Terry, R. J. (1980). The Determinants of Planned Retirement. Industrial and Labor Relations Review, 33(2), 241-254, https://doi.org/10.2307/2522453 Přejít k původnímu zdroji...
    20. Hedden, T., Gabrieli, J. D. E. (2004). Insights into the Ageing Mind: A View From Cognitive Neuroscience. Natural Reviews Neuroscience, 5(2), 87-96, https://doi.org/10.1038/nrn1323 Přejít k původnímu zdroji...
    21. Karpinska, K., Henkens, K., Schippers, J. (2013). Retention of Older Workers: Impact of Managers' Age Norms and Stereotypes. European Sociological Review, 29(6), 1323-1335, https://doi.org/10.1093/esr/jct017 Přejít k původnímu zdroji...
    22. Kocourek, D., Pertold, F. (2009). The Impact of Early Retirement Incentives on Labor Market Participation: Evidence from a Parametric Change in the Czech Republic. Czech National Bank. Prague Working Paper Series No. 7, ss. 2-26. Dostupné z: https://www.cnb.cz/en/economic-research/research-publications/cnb-working-paper-series/The-Impact-of-Early-Retirement-Incentives-on-Labor-Market-Participation-Evidence-from-a-Parametric-Change-in-the-Czech-Republic-00001
    23. Larsen, M., Pedersen, P. J. (2013). To Work, to Retire - or Both? Labor Market Activity After 60. IZA Journal of European Labor Studies, 2(21), 1-20, https://doi.org/10.1186/ 2193-9012-2-21 Přejít k původnímu zdroji...
    24. Larsen, M., Pedersen, P. J. (2017). Labour Force Activity after 65: What Explain Recent Trends in Denmark, Germany and Sweden? Journal of Labour Market Research, 50(1), 15-27, https://doi.org/10.1007/s12651-017-0223-7 Přejít k původnímu zdroji...
    25. Maestas, N., Zissimopoulos, N. (2010). How Longer Work Lives Ease the Crunch of Population Aging. Journal of Economic Perspectives, 24(1), 139-160, https://doi.org/10.1257/jep.24.1.139 Přejít k původnímu zdroji...
    26. OECD (2013). All in it Together? The Experience of Different Labour Market Groups Following the Crisis, in OECD Employment Outlook 2013.Paris: Organisation for Economic Cooperation and Development, https://doi.org/10.1787/empl_outlook-2013-5-en Přejít k původnímu zdroji...
    27. Scherbov, S., Sanderson, W. C., Mamolo, M. (2014). Quantifying Policy Trade-offs to Support Aging Populations. Demographic Research, 30(20), 579-608, https://doi.org/10.4054/DemRes.2014.30.20 Přejít k původnímu zdroji...
    28. Schirle, T. (2008). Why Have the Labor Force Participation Rates of Older Men Increased since the Mid-1990s? Journal of Labor Economics, 26(4), 549-594, https://doi.org/10.1086/589457 Přejít k původnímu zdroji...
    29. Van Stolk, Ch., Hoorens, S., Brutscher, P.-B., et al. (2011). Understanding Trade-offs in Labour Force Participation, in Life after Lisbon, Europe's Challenges to Promote Labour Force Participation and Reduce Income Inequality. Santa Monica, CA: RAND Corporation, ss. 17-26. Dostupné z: https://www.jstor.org/stable/10.7249/mg1068re.9 Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v reľimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), která umoľňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah