Politická ekonomie 2017, 65(5):623-646 | DOI: 10.18267/j.polek.1165

VÝVOJ GENDEROVÉ MZDOVÉ NEROVNOSTI V ČESKÉ REPUBLICE ZA POSLEDNÍCH 20 LET

Diana Bílková
Diana Bílková (bilkova@vse.cz), Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta informatiky a statistiky

The Gender Wage Gap Development in the Czech Republic over the Last Twenty Years

The paper presents an analysis of the development of the gender wage gap in the Czech Republic over the last twenty years, particular attention being paid to the period since 2009. Data on the average and median nominal wage as well as inflationary trends were gathered from the official website of the Czech Statistical Office. Having used the data, the conversion to the average and median real wage was carried out, allowing for a comparison of the current purchasing power of the Czech Republic's population with that in the year 1996. The differences between male and female average and median wages (both nominal and real) were examined. The development trend analysis of the obtained time series was performed adopting parametric (quadratic trend function) and non-parametric (moving averages) approaches. The quality of the chosen trend functions was verified using individual t-tests, total F-test, autocorrelation and partial autocorrelation functions and Durbin-Watson statistics. The results achieved indicate a steady downward trend in the differences between male and female wage levels since 2009.

Keywords: gender wage gap, average wage male and female difference, median wage male and female difference, nominal wage, real wage, time series trend analysis
JEL classification: C10, D31, J31

Zveřejněno: 1. říjen 2017  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Bílková, D. (2017). VÝVOJ GENDEROVÉ MZDOVÉ NEROVNOSTI V ČESKÉ REPUBLICE ZA POSLEDNÍCH 20 LET. Politická ekonomie, 65(5), 623-646. doi: 10.18267/j.polek.1165
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Albanesi, S., Olivetti, C. (2009). Home Production, Market Production and the Gender Wage Gap: Incentives and Expectations. Review of Economic Dynamics, 12(1), 80-107, https://doi.org/10.1016/j.red.2008.08.001 Přejít k původnímu zdroji...
    2. Alfarhan, U. F. (2015). Gender Earnings Discrimination in Jordan: Good Intentions are not enough. International Labour Review, 154(4), 563-580, https://doi.org/10.1111/j.1564-913x.2015.00252.x Přejít k původnímu zdroji...
    3. Arulampalam, W., Booth, A. L., Bryan, M. L. (2007). Is There a Glass Ceiling over Europe? Exploring the Gender Pay Gap across the Wage Distribution. ILR Review, 60(2), 163-186, https://doi.org/10.1177/001979390706000201 Přejít k původnímu zdroji...
    4. Barber, G. M. (1988). Elementary Statistics for Geographers. New York: Guilford. ISBN 0-89862-777-X.
    5. Berik, G., Rodgers, Y. van der M., Zveglich, J. E. (2004). International Trade and Gender Wage Discrimination: Evidence from East Asia. Review of Development Economics, 8(2), 237-254, https://doi.org/10.1111/j.1467-9361.2004.00230.x Přejít k původnímu zdroji...
    6. Blau, F. D. (2016). Gender Inequality and Wages. Oxford: Oxford University press. ISBN 9780198779971.
    7. Blundell, R., Graber, M., Mogstad, M. (2015). Labor Income Dynamics and the Insurance from Taxes, Transfers and the Family. Journal of Public Economics, 127, 58-73, https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2014.04.011 Přejít k původnímu zdroji...
    8. Brockwell, P. J., Davis, R. A. (2002). Introduction to Time Series and Forecasting. New York: Springer. ISBN 978-0-387-95351-9. Přejít k původnímu zdroji...
    9. Cowpertwait, P. S. P., Metcalfe, A. V. (2009). Introductory Time Series with R. New York: Springer. ISBN 978-0-387-88697-8. Přejít k původnímu zdroji...
    10. Cuberes, D., Teignier, M. (2014). Gender Inequality and Economic Growth: A Critical Review. Journal of International Development, 26(2), 260-276, https://doi.org/10.1002/jid.2983 Přejít k původnímu zdroji...
    11. Domínguez-Villalobos, L., Brown-Grossman, F. (2010). Trade Liberalization and Gender Wage Inequality in Mexico. Feminist Economics, 16(4), 53-79, https://doi.org/10.1080/13545701.2010.530582 Přejít k původnímu zdroji...
    12. Doskočilová, V. (2017). Co může za rozdíly v platech mužů a žen? Měšec, 20. 1. 2017. Dostupné z: http://www.mesec.cz/aktuality/co-muze-za-rozdily-v-platech-muzu-a-zen/
    13. Eastin, J., Prakash, A. (2013). Economic Development and Gender Equality: Is there a Gender Kuznets Curve? World Politics, 65(1), 156-186, https://doi.org/10.1017/s0043887112000275 Přejít k původnímu zdroji...
    14. Evropská komise (2014). Rozdíly v platech mužů a žen v České republice. Dostupné z: http://ec.europa.eu/justice/genderequality/files/gender_pay_gap/2016/gpg_country_factsheet_cz_2016_cs.pdf
    15. Evropská unie (2014). Jak odstranit platovou nerovnost mezi ženami a muži v Evropské unii. Lucemburk: Úřad pro publikace Evropské unie. ISBN 978-92-79-36088-6.
    16. Fortin, N. M. (2008). The Gender Wage Gap among Young Adult in the United States: The Importance of Money versus People. Journal of Human Resources, 43(4), 884-918, https://doi.org/10.1353/jhr.2008.0006 Přejít k původnímu zdroji...
    17. Fuwa, M. (2004). Macro-level Gender Inequality and the Division of Household Labor in 22 Countries. American Sociological Review, 69(6), 751-767, https://doi.org/10.1177/000312240406900601 Přejít k původnímu zdroji...
    18. Gardeazabal, J., Ugidos, A. (2005). Gender Wage Discrimination at Quantiles. Journal of Population Economics, 18(1), 165-179, https://doi.org/10.1007/s00148-003-0172-z Přejít k původnímu zdroji...
    19. Harkness, S. (2013). Women's Employment and Household Income Inequality. Income Inequality: Economic Disparities and the Middle Class in Affluent Countries, 207-233, https://doi.org/10.11126/stanford/9780804778244.003.0008 Přejít k původnímu zdroji...
    20. Holý, D. (2014). Proč ženy berou méně? Statistika & My - Měsíčník Českého statistického úřadu, 4(6), 20-22.
    21. Hosking, J. R. M. (1990). L-moments: Analysis and Estimation of Distributions Using Linear Combinations of Order Statistics. Journal of the Royal Statistical Society (Series B), 52(1), 105-124. Přejít k původnímu zdroji...
    22. Huffman, M. L. (2004). Gender Inequality across Local Wage Hierarchies. Work and Occupations, 31(3), 323-344, https://doi.org/10.1177/0730888404266384 Přejít k původnímu zdroji...
    23. Hultin, M., Szulkin, R. (2003). Mechanisms of Inequality. Unequal Access to Organizational Power and the Gender Wage Gap. European Sociological Review, 19(2), 143-159, https://doi.org/10.1093/esr/19.2.143 Přejít k původnímu zdroji...
    24. Jacobsen, J. (2016). Gender Wage Gap. The Wiley Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies, 1-3, https://doi.org/10.1002/9781118663219.wbegss018 Přejít k původnímu zdroji...
    25. Kolev, A., Robles, P. S. (2015). Ethnic Wage in Peru: What Drives the Particular Disadvantage of Indigenous Women? International Labour Review, 154(4), 417-448, https://doi.org/10.1111/j.1564-913x.2014.00016.x Přejít k původnímu zdroji...
    26. Křížková, A., Hašková, H. (2003). Průzkum veřejného mínění o postavení žen na trhu práce. Praha: Sociologický Ústav AV ČR. Dostupné z: http://archiv.noviny.mpsv.cz/files/clanky/12450/postaveni-zen-na-trhu-prace.pdf
    27. Křížková, A., Penner, A. M., Petersen, T. (2008). Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen. Gender, rovné příležitosti, výzkum, 8(2), 55-67.
    28. Kyselý, J., Picek, J. (2007). Regional Growth Curves and Improved Design value Estimates of Extreme Precipitation Events in the Czech Republic. Climate research, 33(3), 243-255, https://doi.org/10.3354/cr033243 Přejít k původnímu zdroji...
    29. Lin, K. H., Tomaskovic-Devey, D. (2013). Financialization and U.S. Income Inequality, 1970-2008. American Journal of Soviology, 118(5), 1284-1329. Přejít k původnímu zdroji...
    30. Mandel, H. (2012). Winners and Losers: The Consequences of Welfare State Policies for Gender Wage Inequality. European Sociological Review, 28(2), 241-262, https://doi.org/10.1093/esr/jcq061 Přejít k původnímu zdroji...
    31. Newell, A., Reilly, B. (1996). The Gender Wage Gap in Russia: Some Empirical Evidence. Labour Economics, 3(3), 337-356, https://doi.org/10.1016/s0927-5371(96)00016-4 Přejít k původnímu zdroji...
    32. O'Neill, J., Polachek, S. (1993). Why the Gender Gap in Wages Narrowed in the 1980s? Journal of Labor Economics, 11(1), 205-228, https://doi.org/10.1086/298323 Přejít k původnímu zdroji...
    33. Oostendorp, R. H. (2009). Globalozation and the Gender Wage Gap. The World Bank Economic Review, 23(1), 141-161, https://doi.org/10.1093/wber/lhn022 Přejít k původnímu zdroji...
    34. Petersen, T., Morgan, L. A. (1995). Separate and Unequal: Occupation-Establishment Sex Segregation and the Gender Wage Gap. American Journal of Sociology, 101(2), 329-365, https://doi.org/10.1086/230727 Přejít k původnímu zdroji...
    35. Schwartz, C. R., Han, H. (2014). The Reversal of the Gender Gap in Education and Trends in Marital Dissolution. American Sociological Review, 79(4), 605-629, https://doi.org/10.1177/0003122414539682 Přejít k původnímu zdroji...
    36. Stanley, T. D., Jarrell, S. B. (1998). Gender Wage Discrimination Bias? A Meta-Regression Analysis. Journal of Human Resources, 33(4), 947-973, https://doi.org/10.2307/146404 Přejít k původnímu zdroji...
    37. Triola, M. F. (1989). Elementary Statistics. Redwood City: The Benjamin/Cummings Publishing Company. ISBN 0-8053-0271-9.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah